- ใช้สมองนำ ทำให้ไว ไม่เสร็จไม่เลิกรา
- จะทำเฉพาะในสิ่งที่ทีมงานยังทำไม่ได้ ส่วนที่ทีมงานทำได้แล้วก็ให้เขาทำเอง
- จะเคลียร์งานทุกชิ้นที่อยู่บนโต๊ะให้หมดก่อนที่จะกลับบ้าน
- กำหนดแผนวิสัยทัศน์ในอีก 5 ปี 10 ปี จนถึง 20 ปีข้างหน้า
- วิสัยทัศน์จะช่วยให้ผู้ร่วมงานเกิดความมุ่งมั่นในการทำงานไม่ทำงานไปวันๆ
- ขีดเส้นตายตั้งเวลาให้งานทุกๆชิ้น
- ไม่ว่าจะทำอะไรต้องทำให้ดีเลิศ
- ทำงานเป็นทีม ไม่มีลูกน้อง มีแต่เพื่อนร่วมงาน
- ทุกหน่วยงานจึงต้องกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนเพื่อเป็นศูนย์รวมใจของคนในหน่วยงาน
- เป้าหมายเป็นสิ่งที่เราเชื่อว่าเป็นไปได้และต้องการทำให้สำเร็จ
- กำหนดเป้าหมายก่อนบริหารเวลา
- ทำงาน ออกกำลังกาย งานอดิเรก
- รับงานมาอย่าเพิ่งทำ วางแผนก่อน เรียงลำดับสำคัญก่อนหลัง
- ทุกงานเมื่อทำเสร็จอย่าเพิ่งส่งทันที ให้มีการวางระบบตรวจสอบอย่างเป็นลำดับขั้น
- ตั้งเป้าแข่งกับเวลาเพื่อหาวิธีการทำงานนั้นให้เสร็จเร็วขึ้น
- ฝึกทำหลายอย่างในเวลาเดียวกัน
- ความเครียดที่เกิดขึ้นเป็นแรงกระตุ้นให้เราเกิดความกระตือรือร้น
- มองความเครียดให้ถูกต้อง ใช้เวลาให้ถูกต้อง รู้จักเวลาแห่งการพักผ่อน
ดร.เกรียงศักดิ์ เจริญวงศ์ศักดิ์